19年陕西省考面试分数(聚焦陕西省考面试三大变化)

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　　2021陕西省考笔试成绩终于发布！对于进入面试的考生来说，面试更像一场百米赛跑。不同的是大家的起点并不完全一样。笔试分差就是造成大家起点不同的直接因素。

　　纵观2020年陕西省考面试分数不难发现，大多数考生的面试分数集中在75-85分的区间内。而这仅仅是面试成绩，绝不代表达到80或80分就能超越对手。

　　站在前面的人想要拉大差距，位置稍后的人想要缩短差距甚至反超！那么，如何在有限的时间内高效备考，下面详细介绍。

　　想要摸透陕西省考面试，先要了解陕西省考面试三大变化。

　　变化一：

　　面试形式不再单一

　　以往陕西省考面试多采用结构化面试的形式。但2020年，陕西省直部门首次将面试形式调整为结构化小组。今年其他部门是否效仿？这就要求考生在掌握结构化面试的基础上对于结构化小组也有所掌握。

　　变化二：

　　分级分岗更加明确

　　按照今年省考笔试的试卷分类，职位基本被划分为：省直、市区县、乡镇、公检法司四大类岗位。与之对应的，在面试中对考生的考察要素侧重点也会有所不同。

　　乡镇岗位更注重工作实务考察，聚焦乡村振兴；公检法司注重考察法制思维及基层的警务处理；市县区岗位强调政治理论素养，聚焦机关实务；省直岗位则侧重宏观政治能力考察。

　　需要强调的是：上述第二点阐述的是各类型岗位考察的侧重点有所不同。并不是说某类岗位只考察单一要素。

　　变化三：

　　考试内容更加专业

　　需要强调的是：上述第二点阐述的是各类型岗位考察的侧重点有所不同。并不是说某类岗位只考察单一要素。

　　在2020年陕西省考面试中，多次出现对于领导人讲话及中国精神等内容的考察。这里提醒各位考生：陕西省对于综合分析能力的测查尤为重视，且题目具有一定难度，考生需将此能力作为学习、训练的重点，以保证在考场上可以游刃有余地进行应对。

　　行百里者半九十，胜利的号角即将吹响。同志们！努力！

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