国考可以报名西藏吗(国考考上西藏国税怎么考虑？)

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　　一般考生都是尽量报名那些综合条件优秀的地区，以便能够取得好的发展，但是也有考生专门找那些没人报的岗位，可以说报的人越少，他们越喜欢。

　　这也不是什么奇怪的事，每年国考的时候，总有好多个岗位因为没有人报名，最后只能被迫取消。这些额地方无一不是自然环境很差，导致很多人不敢报名。就像西藏，每年就会出现很多这样的方位，环境的恶劣也有不少人说了，我就不过多赘述了。

　　但是对于入编已经着了魔的考生来说，还是会想着报名这些地方去，捡个漏，圆了自己的公务员梦，但现实往往比较戏剧性，这些地方之所有没人报名，还是有很多其他原因的。

　　首先就是户籍问题。因为地处于我国偏远地区，主要是为了发展经济。因此，考虑岗位的话，大部分是要求本地户籍的人才可以报考，或者是在本地高校上学的学生。比如说，必须在西藏大学上学，你才可以报名国考中西藏的公务员。

　　其次就是一个语言的问题。就算你是在西藏高校上学，但是还必须精通当地的语言，比如说藏语，甚至于尼泊尔语言，这对于在学校不怎么学习少数民族语言的学生来说，也是不能报考的。

　　再次就是一个基层经验的问题。因为涉及到少数民族，事情比较多而且繁杂，这就对于新入职的公务员有了一定的能力要求。就算满足了以上以上两点，还必须有基层工作经验，这对于刚毕业的学生来说，肯定是无法具备的。

　　最后一个就是服役年限的问题。很多考生之所以去西藏当公务员，就是为了自己一个入编的机会。但是在国考中，一般对于西藏公务员有严格的年限要求，就算你考上了，也必须在西藏服役5年以上，期间不管有多大能力，也是不允许调回内地的。

　　确实，公务员是一个国人都为之疯狂的职位，但是小编建议，在报考的时候，还是要考虑好实际情况，不能就单纯是为了入编，而选择了自己后悔的地方。

　　我入职的是拉萨的国税局，想考西藏的小伙伴们或者西藏本地区的小伙伴可以参考以下我的一些经验，献丑了。

　　我是18参加国税的面试，然后是全考室面试第一名，逆袭上岸，我不会说自己是全市或者全省之类的哈，因为一些辅导机构会把什么全省、全市的作为嘘头，来欺骗小白。

　　(哈哈，其实我之前也中招了)，每个考室打分标准不同，所以面试分数比较就没有意义了。言归正传啦，各位看官，即将开始818我面试的准备情况~

　　1、 国税的考试题型

　　18年国税，是改革的第一年，和之前的国税面试不同，变成了结构化小组的考试，在面试之前反复查询关于结构化小组的面试形式，其实就是和无领导小组比较类似。

　　为了预防万一，在准备面试的过程中，我对于无领导小组以及传统结构化面试小组进行了准备，而结构化小组其实就是:三人一组，答完题之后，每道题相互进行点评，在这里不仅体现出答题的水平，而且也能在点评过程中，体现每个人的情商。结果化小组面试的题型，和往年国税题型差不多，其实也就多了一个互评环节。

　　2、 为啥我是面试第一

　　其实打这个标题，有点高调了，哈哈哈哈哈。其实我认为我第一的原因有很多，

　　第一就是运气好。我们小组3个都是女孩子，而且其他2个女同学，答题确实不行，方式很古板、套路，导致一下把我突出了。

　　第二就是机遇，我们面试的时候，已经下午了，估计考官也听了很多人的答题风格，套路化的方式，确实很难让考官眼前一亮，而我就另辟蹊径，可能出众了一点儿吧。

　　第3， 最重要的我觉得就是我是应届生，同岗位的都是应届生，和他们比较一下，我话语表现的更加具有工作经验一些，同岗位的两个同学，书生意气了点儿，我还记得当时点评的时候，两个同学，都说我，答的好，就说没问题了。

　　而我，知道他们有问题，说话的语气显得比较委婉，以至于当时主考官都对我微微一笑，“对于A同学的回答，我觉得他答题流畅、说话中肯，很多方面值得我学习。但是，我也有些小小的建议，可能不成熟，请海涵...(哎，其实我也不想这样....我是个直女，好吗! ! !)

　　3、 我的面试准备经验

　　第一，我个人建议，一定要去了解国税考试他考的大致题型，那个孙先生说过，“知己知彼，百战不殆”，你题型都不知道，那么准备都没有方向，效率肯定偏低。就像你喜欢哪个学院的帅哥，你都不知道他的爱好，你怎么去追呢?

　　要有一个答题的面试思路，这就需要大家多在网上去搜寻一些有价值的学习资料，不管某公、某笔、某图，只要能让你学到知识，都可以学嘛，当然把成本降到最低，土豪除外。我不是土豪哦，所以我就去某宝上买了薛浩税务面试视频课，相比我那些同学上的面试培训班学习到的我一点也不认为有哪点差，我在实践的时候相对他们的回答还更加的贴合题目的要点，答题的时候我的思路是非常清晰的，逻辑也很严谨，他们的回答更像是数着模板去答，没有真实感情。

　　薛浩讲解的答题思路之所以实践性强，主要因为他是从实际税务工作的角度出发的，每种题型都从多个角度进行了分析，我在听的时候会把适合自己的方式记录总结下来，好记性真的不如烂笔头，在练习的时候也可以运用的更好，一步步展开。

　　还有老师讲的经典例题，我在听的时候也会进行记录，听完课之后去练习这些，看看自己能否掌握相关的思路，我会拿手机录音或者录像，看自己哪点回答的不到位，及时改正。

　　第二，我认为就是要有亮点。通过前期的对比，了解，我发现不管大型培训机构、以及什么网上的机构而言，答题的思路也就大同小异，自己根本没有创新的点子，无外乎分析原因、提出对策、作为公务员之类的打法。这里我从四个阶段来分析一下。

　　1）答题准备环节

　　1、流程介绍:考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考,通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录，草稿纸可以带进面试教室。

　　2、应对技巧:在以往国税结构化面试答题中，考官读一题，考生答一题，每道题的思考时间也十分有限。改革之后，以3人组为例，大家需要在15分钟内统一思考3题，并在草稿纸上列出答题要点。

　　这个环节提供给大家的思考时间非常充足，这就更需要大家去认真审题了，全面思考，力求要点准确。务必要将题目仔细揣摩，题干说的是什么，提问方式如何问的，一定不能马虎大意。在答题准备环节一定不能掉以轻心，要充分利用15分钟的思考时间，认真审题，抓住题目的关键信息点，把每道题都吃透。

　　2）轮流答题环节

　　1、 流程介绍:以3人组为例，考生3进入面试考场后，桌面提供纸笔做记录。考生通常没有思考时间，直接答题，每道题的时间一般为2分钟。2分钟时间到会举牌提醒，但不会打断答题,考生尽快答完即可。

　　答题顺序如下:

　　第一题:1号-2号-3号

　　第二题:2号-3号-1号

　　第三题:3号-1号-2号

　　2、应对技巧:大家需要对答题时间进行合理控制，一定要摒弃以往在结构化面试答题中动辄就花费4分多钟、5分钟答完一道题的作答习惯，迅速调整答题时间，尽量控制在2分钟内结束答题。

　　所以说，大家需要精炼自己的答题语言，多作答一些要点，适当压缩要点的拓展内容。大家一定要提升掌握信息要点的整合能力。如果其他考生答出了自己不知道的要点,最好将这些合理的要点灵活整理在自己的答题当中，并通过自己的语言很好的表达出来。如果其他考生先回答的题目要点和自己思考的要点不谋而合，最好在最大程度上进行灵活调整，防止出现和其他考生一模一样的答案。

　　以一道职业认知题为例:构建和谐家庭需要要素组成，请举两个要素为例并说明理由。如果其他考生在答这道题时，说的主要集中在“信任和包容”这两个要素上，那么作为后面答题的考生，最好可以进行相，应的要素改动，比如可以说体贴，关爱，奉献等等，尽量避免自己的答题要点和前面考生雷同。

　　3） 互相点评环节

　　1、 流程介绍:每个考生都要对其他考生的答题表现进行评价。点评顺序一般是1号 点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟，2分钟时间到会举牌提醒。

　　2、 应对技巧:所有考生彼此互相点评，这是结构化面试新增加的全新的环节。如何能点评到位，这就需要大家在听其他考生答题的时候，一定要认真做好记录。通常在点评其他考生的时候，要先从总体上给予一定的赞美和认可，然后再委婉的指出一些细节的不足或要点的不恰当。

　　在指出其他考生答题存在的问题时，切忌点评的过于笼统和宽泛，比如说其他考生答题思路混乱，层次不清晰等等，一定要有针对性的对一些细微之处给出合理性的意见。总而言之，点评要重细节，切忌流于形式。

　　4） 回应点评环节

　　1、 流程介绍:互评完成后考生可以对其他考生的评价进行回应。回应顺序一般也是1号 先开始，接下来依次为2号、3号。回应的时间2分钟。2分钟时间到会举牌提醒。

　　2、 应对技巧:回应点评环节是结构化小组面试的最后一个环节，也是给考官留下最终印象的一个收尾。

　　对于其他考生给自己的点评作出回应,这需要把握两个重点:一是在回应的态度上要真诚、诚恳，要有礼貌的回应;二是在回应的内容上要有选择性的接受。在回应点评时，可以先对其他考生的评价表示感谢，给予一定的认同和接受，后再对其他考生指出自己不足的地方进行相，应的解释和补充。

　　其实结构化小组的面试形式并没有想象中那么复杂和可怕，如果大家能够灵活掌握各个环节的应对技巧，并通过一定的答题演练，就一定可以在考试的时候拔得头筹，如愿上岸！

　　面试经验

　　答题要点:后答题的人需要在前面人的回答基础上及时调整自己的答案，突出自己擅长的部分，他无我有，他有我优。如果和前面人答案要点重复，可以变换说法、概括总结、增加例子等。在思考时就要多准备一些要点供后续调整。答题过程中要整合、记录另外两位考生答案中存在的要点和问题。

　　点评要点:可以站在共同完善答案、优化内容的角度进行点评和回应。内容一定要有理有据，谦和诚恳。主要提出1-2个内容上的问题，感谢作答或表扬优点+概括问题+复述对方答案+详细说明问题在哪里+改进建议。

　　回应要点:取长补短，进退有据。对方点评的不对，可以指出问题，并进一步解释。对方点评的对，自己答得确实有问题，虚心接受，可以多用客观原因解释，并在问题基础上进一步补充、完善答案，展现触类旁通、灵活接受的能力。

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