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应届毕业生灵活就业协议和三方协议必须签同一公司吗

来源:吉林中职网作者:桃子时间:2020-11-30

摘要:就业协议中的有关条款,包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合《劳动法》的内容,应当作为签订劳动合同的依据。接下来小编给大家带来了 应届毕业生灵活就业协议和三

就业协议中的有关条款,包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资、违约金等符合《劳动法》的内容,应当作为签订劳动合同的依据。接下来小编给大家带来了“应届毕业生灵活就业协议和三方协议必须签同一公司吗”,希望可以给大家带来一些帮助。

应届毕业生灵活就业协议和三方协议必须签同一公司吗

弹性bai就业表格填写范围为具有就业能力du力、但未与雇主签订就业协议书或与zhi签订劳动合同的学龄前儿童。

表格中的有关信息必须完整填写,特别是“协议号必须与三方的协议号一致,单位名称,联系电话,单位盖章栏,毕业生本人签字确认栏等”都是必需的。(填写具体要求时一定要有参考群分享必看的文件,否则后果自负)

毕业生灵活就业,只证明有就业资格,不影响其签订正式就业协议。

“三方协议”是毕业生、用人单位、学校三方明确各自在毕业生就业工作中的权利和义务,解决毕业生户口、档案、保险、公积金等一系列与毕业生相关的问题的书面形式。
以上就是小编为大家分享的“应届毕业生灵活就业协议和三方协议必须签同一公司吗”,如有更多问题请咨询在线老师。

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